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http://191.252.194.60:8080/handle/fdv/1753| metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título : | A concessão de Stock Options enquanto incentivo a longo prazo à luz do PL 2724/2022 (Marco Legal do Stock Option) |
| metadata.dc.creator: | Mourente, Pedro da Conceição |
| metadata.dc.contributor.advisor1: | Albuquerque, Alessandra Lignani de Miranda Starling e |
| metadata.dc.contributor.referee1: | Riani, Rhiani Salamon Reis |
| metadata.dc.description.resumo: | Diante dos avanços que permeiam nossa sociedade, as empresas têm adotado novas práticas para se tornarem competitivas no mercado. Com a evolução da tecnologia e da globalização, surgiram empresas voltadas para a tecnologia e com alto potencial escalável, as startups. Com isso, à medida que a sociedade avança e as demandas dos colaboradores evoluem, as empresas enfrentam a necessidade de adaptar suas estratégias de remuneração e gestão de talentos. Os planos de stock option emergem como uma ferramenta valiosa nesse contexto, oferecendo benefícios tanto para funcionários quanto para empregadores. No entanto, o surgimento do marco legal é essencial para garantir a eficácia e a sustentabilidade desses programas. Este estudo destaca a importância de uma abordagem cuidadosa e estratégica na implementação e administração de planos de stock option, a fim de maximizar seu potencial como instrumento de incentivo e retenção de talentos |
| Resumen : | Given the advances that permeate our society, companies have adopted new practices to become competitive in the market. With the evolution of technology and globalization, technology-oriented companies with high scalable potential, startups, emerged. Therefore, as society advances and employee demands evolve, companies face the need to adapt their compensation and talent management strategies. Stock option plans emerge as a valuable tool in this context, offering benefits to both employees and employers. However, the emergence of the legal framework is essential to guarantee the effectiveness and sustainability of these programs. This study highlights the importance of a careful and strategic approach in the implementation and administration of stock option plans, in order to maximize their potential as an instrument for incentivizing and retaining talent |
| Palabras clave : | Plano de Stock Options Direito societário Marco Legal das Stock Options Opção de compra de ações Retenção de talentos |
| metadata.dc.subject.cnpq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO |
| metadata.dc.language: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| Editorial : | Faculdade de Direito de Vitoria |
| metadata.dc.publisher.initials: | FDV |
| metadata.dc.publisher.department: | Departamento 2 |
| Citación : | MOURENTE, Pedro da Conceição. A concessão de Stock Options enquanto incentivo a longo prazo à luz do PL 2724/2022 (Marco Legal do Stock Option). 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade de Direito de Vitória, Vitória, 2024. |
| metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
| URI : | http://191.252.194.60:8080/handle/fdv/1753 |
| Fecha de publicación : | 25-jun-2024 |
| Aparece en las colecciones: | Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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