Please use this identifier to cite or link to this item: http://191.252.194.60:8080/handle/fdv/1077
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dc.creatorTeixeira, Janine Vieira-
dc.creatorCruz, César Albenes de Mendonça-
dc.creatorLima, Rita de Cássia Duarte-
dc.date.accessioned2021-06-28T17:49:10Z-
dc.date.available2021-02-22-
dc.date.available2021-06-28T17:49:10Z-
dc.date.issued2018-04-10-
dc.identifier.citationTEIXEIRA, Janine Vieira; CRUZ, César Albenes de Mendonça, LIMA, Rita de Cássia Duarte. Trabalhadores estatutários e a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. Argumentum, v. 10, n. 1, p. 213-228, jan./abr. 2018. https://doi.org/10.18315/argumentum.v10i1.18657. Disponível em: https://periodicos.ufes.br/argumentum/article/view/18657.pt_BR
dc.citation.volume10pt_BR
dc.citation.issue1pt_BR
dc.citation.spage213pt_BR
dc.citation.epage228pt_BR
dc.identifier.doi10.18315/argumentum.v10i1.18657pt_BR
dc.identifier.issn2176-9575pt_BR
dc.identifier.urihttp://191.252.194.60:8080/handle/fdv/1077-
dc.description.abstractThis study describes the implementation process of the Brazilian Hospital Services Company at the Cassiano Antônio Morais University Hospital of the Federal University of Espírito Santo and analyzes the per-ceptions of statutory workers and their health. The study is qualitative, using a semi structured script for inter-views and institutional data on psychological care and absenteeism. During the interviews, the following cate-gories emerged: Consolidation of EBSERH: Implementation, Major Changes and the (De) integration Process; Work: Work Process, Goals Agreed with SUS and Conflicts; Workplace Impairment: Insecurity, Disrespect, Lack of Recognition and Exclusion. Workers developed different resistance strategies but did not develop a collective resistance to the impositions,which generated sickness and conflicts.pt_BR
dc.description.resumoEste estudo objetiva descrever o processo de implantação da Empresa Brasileira de Serviços Hospita-laresno Hospital Universitário Cassiano Antônio Morais da Universidade Federal do Espírito Santo e analisar as percepções dos trabalhadores estatutários e sua saúde. O estudo é qualitativo e utilizou um roteiro semies-truturado para entrevistas e dados institucionais de atendimentos psicológicos e absenteísmo. Durante as entrevistas emergiram as categorias: Consolidação da Empresa: Implantação, Principais Mudanças e Processo de (Des)integração; Trabalho: Processo de Trabalho, Metas Pactuadas com o SUS e Conflitos; Adoecimento no Trabalho: Insegurança, Desrespeito, Falta de Reconhecimento e Exclusão. Os trabalhadores desenvolveram diferentes estratégias de resistência, mas não desenvolveram uma resistência coletiva às imposições, o que gerou adoecimento e conflitos.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Leticia Alvarenga (leticiaalvarenga@fdv.br) on 2021-02-22T13:23:50Z No. of bitstreams: 1 CRUZ - Trabalhadores estatutários e a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares.pdf: 524016 bytes, checksum: f7f4bd298c66c3a74b8fd150c6c5f022 (MD5)en
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dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2021-06-28T17:49:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CRUZ - Trabalhadores estatutários e a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares.pdf: 524016 bytes, checksum: f7f4bd298c66c3a74b8fd150c6c5f022 (MD5) Previous issue date: 2018-04-10en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFaculdade de Direito de Vitoriapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsFDVpt_BR
dc.relation.ispartofArgumentumpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectEmpresa Brasileira de Serviços Hospitalarespt_BR
dc.subjectSaúde do trabalhadopt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanos em saúdept_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
dc.titleTrabalhadores estatutários e a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalarespt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dcterms.typeArtigo de periódicoPOR
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